Aceleramos la Transformación Digital de su empresa

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Acelere la respuesta a la disrupción

Le ayudamos a identificar y eliminar problemas recurrentes, a comprender el contexto en que lidera, desarrollar las nuevas competencias y descubrir nuevos motores de crecimiento.

Cultura de innovación

Una cultura de innovación es el punto de partida para movilizar a las personas, alinear a la organización y superar las resistencias internas del sistema inmune corporativo a los cambios.

Agilidad estratégica

Se trata de hacer de la agilidad una competencia estratégica para anticipar las oportunidades, adaptarnos y convertir la disrupción en una oportunidad. .

Modelos comerciales superiores

Se trata de explotar el presente, a la vez que se destaca por explorar el futuro en búsqueda de modelos comerciales superiores que trasciendan los límites tradicionales de la industria

Programa online Acelera Pyme

 

Para empresas que quieran cultivar una cultura de innovación, acelerar la transformación digital, competir con modelos de negocio superiores y trascender los límites de la industria.

Beneficios

Una experiencia de innovación colectiva

Este programa le enseñará cómo convertir las amenazas en oportunidades y la disrupción en innovación.

Desarrollará su confianza creativa para generar propuestas de valor convincentes y las habilidades que necesita para hacer de la agilidad empresarial una competencia estratégica.

+ Información

Nuevas tecnologías y modelos de negocio

Descubre las enormes posibilidades de las tecnologías exponenciales y los nuevos modelos de negocio superiores.

Cultura de innovación

Cultiva una cultura de innovación y ejecución que vivan en armonía bajo el mismo techo. Desarrolla líderes colaborativos embajadores de las nuevas conductas y formas de hacer digital en tu organización.

Agilidad organizativa

Haz de la agilidad organizativa una competencia estratégica de la organización, en base a la adopción de metodologías ágiles y la redarquía como nueva forma de trabajar.

Innovación escalable

Crea un ecosistema de innovación escalable y una cartera de iniciativas de innovación validadas para su escalado posterior.

Experiencia práctica

Innova haciendo, con experiencia práctica en metodologías ágiles, pensamiento de diseño y
lean startup empresarial.

Modelos sistémicos

Nuevos modelos sistémicos para el cambio, a fin de involucrar en la transformación a toda la organización.

Metodología

Sprint semanales online mentorizados durante 5 semanas

Creamos contextos únicos de transformación online para impulsar a profesionales y organizaciones en sus desafíos de adaptarse de forma ágil a la nueva realidad.

Sesiones Online Dinámicas

Combinando teoría con prácticas y dinámicas basadas en experiencias reales de campo y vídeos.

Plataforma Online

Plataforma con una interfaz sencill para dar continuidad a lo explicado mediante actividades prácticas.

Impacto Real

Aprendizaje validado e incorporación al día a día de las nuevas metodologías y prácticas.

Viaje aprendizaje semanal

Sesiones online, trabajo individual, trabajo colectivo y revisión final

Cada semana de contenido sigue un camino muy claro para facilitar el aprendizaje. La plataforma permite que los participantes aprendan a su propio ritmo durante cada semana, viendo el contenido, completando actividades y participando en debates, lo que lleva un promedio de 4-6 horas semanales de dedicación.

Sesión Acelera

Sesión 60 min. con contenidos sintéticos y dinámicas lideradas por nuestros expertos vía videoconferencia

Desafío de transformación

Trabajo individual (4h/semana) en las actividades asignadas para validar las metodologías vistas en la resolución de problemas de negocio específicos

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo durante 60 minutos para realizar las actividades de grupo asignadas en la plataforma colaborativa

Sprint review

Sesión semanal de 60m para revisar y poner en común el trabajo de la semana: y fijar las actividades de la próxima semana

Conecta con nuestra experiencia

Descubre cómo nuestro programa puede ayudarlo a identificar y eliminar problemas recurrentes, a comprender contexto en que lidera, desarrollar las nuevas competencias y descubrir nuevos motores de crecimiento.

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