Impulsamos las iniciativas estratégicas para avanzar en el desafío de crear una cultura hacia la igualdad y reducir la brecha
¿Por qué Acelera Igualdad?
programa de formación para el plan de igualdad de tu empresa que tiene una duración de apenas 6 semanas, donde te ayudamos a acelerar el progreso hacia la igualdad de género.
Creamos un contexto de transformación para vuestro equipo en el que se definen los objetivos, se diseñan los resultados claves y se organiza la productividad de las acciones para implementar el Plan de Igualdad de Oportunidades.
Nuestro programa Acelera Igualdad crea un contexto de transformación para vuestro equipo en el que definir los objetivos, diseñar los resultados claves y organizar la productividad de las acciones para hacer de vuestro Plan de Igualdad una realidad en vuestra empresa en solo 6 semanas.
¿Quieres saber más?
Alinear la visión del plan con la organización, aprender a poner foco en lo importante, medir los resultados para reducir la brecha, impulsar los comportamientos para crear una cultura hacia la igualdad y lograr el compromiso de las personas.
Alineamiento estratégico
Creamos durante el programa los OKRs que os ayuden tanto a l@s líderes como a los equipos a alinear los objetivos estratégicos del Plan de Igualdad con el trabajo y el esfuerzo para asegurar que todos en la organización se muevan en la misma dirección para avanzar. Diseñaremos juntos los comportamientos irrenunciable nos ayudarán a tangibilizar el cambio cultural esperado.
Foco en lo importante
Capacitamos a los equipos en la metodología OKR para ayudarles a enfocarse en lo más importante y priorizar las acciones que tendrán un mayor impacto en el objetivo de avanzar y reducir la brecha, impulsando la productividad de los equipos involucrados. Buscamos generar nuevas formas de hacer para conseguir nuevos resultados.
Un método que nos permita avanzar
Impulsaremos un contexto de contribución y medición de logros promoviendo una cultura de mejora continua de vuestro Plan, que nos permitirán medir los resultados que conseguimos y entender cómo cada área de la organización genera un impacto positivo en la consecución de nuestro objetivo.
Equipos empoderados y conectados
Las personas logran resultados notables cuando se involucran con un propósito. Crearemos junt@s la narrativa de esta transformación cultural y los OKRs nos ayudarán a comunicar y ejecutar el Plan de Igualdad de forma estratégica alineada con los nuevos comportamientos a impulsar hacia la igualdad.
Beneficios
Una experiencia de aprendizaje colectivo
Aprender para poder transformar, inspirar a otros desde el ejemplo y ayudar a otros a desarrollarse son habilidades de un buen líder. Por eso creamos el contexto en donde crecer como equipo, acelerar el aprendizaje a través de los nuevos conocimientos a incorporar, compartir los descubrimientos y entre todos entender el impacto en nuestro día a día como líderes, equipos y organización.
Conseguir que las cosas ocurran
Integrar los OKRs como una actitud y una competencia de los equipos que os permitirá medir la contribución de todos los esfuerzos a los objetivos estratégicos del Plan de Igualdad y desarrollar el superpoder de la productividad alineando foco y acción.
Nuevas formas de hacer
Impulsar una nueva perspectiva de la igualdad en la empresa así como de los modelos mentales para entender el impacto de conseguir alcanzar los Objetivos y resultados clave consiguiendo movilizar a la organización y liderar los cambios necesarios. Los OKRs nos ayudarán a mejorar la comunicación, lo que fomenta un entorno de trabajo autónomo y de alto rendimiento.
Liderazgo ágil y transformador
Creamos el contexto para que los líderes y responsables puedan diseñar y cocrear los OKRs estratégicos del Plan, definir los OKRs de los equipos e individuales que les ayudarán a acelerar la igualdad de género a toda la organización.
Equipos alineados
Aprender a desarrollar la confianza del equipo, cultivar una cultura de mejora continua y consolidar las nuevas conductas necesarias para acelerar el plan de igualdad. La implementación de los OKRs (a nivel de equipos y personas) ayuda a establecer y realizar un seguimiento de las prioridades correctas y disponiendo de las conversaciones que impulsan la ejecución de lo importante.
Acelerando la Igualdad
Creamos el contexto para que los líderes y responsables puedan diseñar y cocrear los OKRs estratégicos del Plan, definir los OKRs de los equipos e individuales que les ayudarán a acelerar la igualdad de género a toda la organización.
Una experiencia online
Aprendizaje online a lo largo de las 6 semanas del programa de formación para crear un plan estratégico de igualdad de oportunidades, en las que aprenderemos e integraremos en nuestro día a día los nuevos comportamientos y herramientas para crear el impacto en nuestra organización. Sin duda la mejor forma de aprender: “Transformar haciendo”.
¿Cómo lo conseguimos en sólo seis semanas?
Creamos contextos únicos de transformación online para impulsar a profesionales y organizaciones en sus desafíos de adaptarse de forma ágil a la nueva realidad.
Sesiones Online Dinámicas
Combinando teoría con prácticas y dinámicas basadas en experiencias reales de campo y vídeos.
Plataforma Online
Plataforma con una interfaz sencilla para dar continuidad a lo explicado mediante actividades prácticas.
Impacto Real
Aprendizaje validado e incorporación al día a día de las nuevas metodologías y prácticas.
Viaje aprendizaje semanal
Sesiones online, trabajo individual, trabajo colectivo y revisión final
Cada semana de contenido sigue un camino muy claro para facilitar el aprendizaje. La plataforma permite que los participantes aprendan a su propio ritmo durante cada semana, viendo el contenido, completando actividades y participando en debates, lo que lleva un promedio de 4-6 horas semanales de dedicación.
Testimonios de clientes
