IDEAS · EXPERIENCIAS · APRENDIZAJES
Mis libros
Libros nacidos de años de experiencia, reflexión y aprendizaje sobre organizaciones, liderazgo, incertidumbre y desarrollo humano.
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MEMORIAS · TECNOLOGÍA · LIDERAZGO
La empresa que vio el futuro
Mis años en Sun Microsystems Ibérica
2026
Una memoria personal sobre la historia de Sun Microsystems desde España y Europa: la expansión de Internet, los sistemas abiertos, Java y una cultura empresarial que dejó una huella profunda en quienes tuvimos la oportunidad de vivirla.
INCERTIDUMBRE · CRECIMIENTO · MENTALIDAD
Las 7 mentalidades para navegar la incertidumbre
Y prosperar en la adversidad
2025
Una invitación a cambiar nuestra relación con la incertidumbre y convertirla en una aliada para crecer. Siete mentalidades para afrontar el cambio con propósito, resiliencia e innovación personal, tomar decisiones conscientes y aprovechar lo inesperado para avanzar en medio de la adversidad.
ANSIEDAD · CALMA · INMUNIDAD MENTAL
Vacúnate contra la ansiedad
Siete dosis para construir inmunidad mental en tiempos de incertidumbre
2026
Una propuesta para cambiar nuestra relación con la ansiedad y aprender a responder mejor ante un futuro incierto. Siete dosis de inmunidad mental para reconocer los patrones que alimentan la inquietud, interrumpir sus bucles y recuperar el espacio necesario para decidir con calma, criterio y propósito.
REDARQUÍA · INNOVACIÓN · TRANSFORMACIÓN
La Redarquía en la Práctica
Cómo sacar partido a las comunidades y las redes para impulsar la innovación en las organizaciones
2024
Una guía práctica para llevar la redarquía de la teoría a la acción. A través de herramientas, experiencias y casos reales, el libro muestra cómo construir organizaciones más ágiles, colaborativas e innovadoras, capaces de combinar la eficiencia de la jerarquía con la creatividad y el potencial de las redes.
REDARQUÍA · COLABORACIÓN · ORGANIZACIONES
Redarquía: Más allá de la jerarquía
Las nuevas estructuras organizativas en la Era de la Colaboración
2014
Una propuesta para repensar las organizaciones en un mundo conectado. La redarquía introduce una estructura complementaria a la jerarquía, basada en la confianza, la colaboración y las redes, capaz de movilizar la inteligencia colectiva y crear organizaciones más ágiles, participativas e innovadoras.
